VIOLACIONES DE SALARIO MÍNIMO

Por lo general la Ley requiere que a los trabajadores se les pague un salario mínimo por hora. Bajo la Ley federal, en conformidad con la Ley de normas justas de trabajo (FLSA), hay un salario mínimo por hora que todos los patrones cubiertos deben pagarle a sus empleados.

En muchos estados, la tasa de salario mínimo está regida ya sea por la ley federal o la ley estatal. Por ejemplo, la tasa de salario mínimo de la Florida es más alta que el salario federal mínimo. Como resultado, los patrones cubiertos por lo general deberán pagarle a los empleados sea cual fuere la tasa de salario mínimo más alta.

Los actuales y más recientes salarios mínimos para empleados que hayan trabajado en la Florida son:

Año                Salario mínimo

2008                Federal:          $6.55/hora (Efectivo el 24 de julio de 2008)

                         Florida:             $6.79/hour                  

2007                Federal:          $5.85/hora (Efectivo el 24 de julio de 2007)

                         Florida:             $6.67/hour

Ejemplos de posibles violaciones del salario mínimo incluyen:

  • Su patrón no le paga, o le paga menos que el salario mínimo, por una parte del total de horas que usted trabaja, aún cuando el promedio de su tasa de salario sea por encima del salario mínimo.
  • Su cheque de pago rebota (el banco lo rechaza) cuando trata de hacerlo efectivo o depositarlo.
  • Su tasa regular de pago es cerca del salario mínimo pero su patrón le exige que desempeñe ciertas tareas antes de que usted marque tarjeta por su turno o después que ya haya marcado la salida.
  • Su patrón espera que desempeñe algunas de las tareas de su puesto durante los descansos para refrigerio o paradas de descanso, nuevamente cuando su tasa regular de pago sea cercana al salario mínimo.
  • Su patrón le hace deducciones de su paga por “errores” o daño a bienes en su trabajo, y dichas deducciones hacen que su paga esté por debajo de la tasa de salario mínimo.

Si a usted no se le pagó por lo menos el salario mínimo por todas las horas que trabajó, o si tuviera alguna otra pregunta acerca de su paga, CONTÁCTENOS hoy.